Используйте то, что самое красивое, что означает работу над сильными сторонами

Одна из самых красивых вещей в работе над сильными сторонами заключается в том, что небольшие шаги могут принести большие результаты. Эти маленькие шаги — это осознание того, во что мы сильны и почему мы справляемся. Отличные результаты — это мотивация, приверженность и доверие друг к другу. Выявление того, что сильное в нас, способствует самореализации и ощущению счастья.

Новые задачи, изменение позиции, возвращение из отпуска по беременности и родам — ​​это ситуации, которые вызывают различные эмоции: с одной стороны, волнение, с другой, сомнения и большая неопределенность. Я работал с клиентами, у которых в такое время сложилось впечатление, что им нужно снова доказать свою ценность, как будто их успехи и достижения перестали быть значимыми даже для самих себя. Они потеряли уверенность и даже убеждены, что они справятся с проблемой. Это лучший момент, чтобы напомнить им об их сильных сторонах.

Должен признать, что в отношении категории поддержки другого человека я считаю больше всего работаю над сильными сторонами. Хотя мои клиенты — это в основном менеджеры, часто представляющие мир тяжелого бизнеса, с ними случается неверие в отношении их успехов — также впечатляющих. «Да, это случилось» — я слышу больше всего. Когда я предлагаю посмотреть на их сильные стороны, они становятся скептичными и даже слегка смущены. Первые, первоначально экономичные списки функций создаются с некоторым сопротивлением. «Ну, это тоже моя сила», — признают они с некоторым сопротивлением. Работа над потенциалом является одновременно энергичной и сложной. Хотя относительно легко создать список наших недостатков и недостатков, в случае сильных сторон мы останавливаемся на первой сильной характеристике нашего характера. Между тем, согласно «тропическому» принципу, «исправление ошибок приводит к правильности, а концентрация на силах помогает достичь чемпионата».

Читайте также:  Три ключа к сердцу мятежного ребенка. Часть 2: Партнерство

Моим любимым инструментом в таких ситуациях является упражнение «Сильные стороны в 360 рейтингах» (о котором мой первый клиент сказал мне в первый раз). Это включает в себя сбор мнения других людей о своих сильных сторонах. Этими другими людьми могут быть коллеги из работы (текущие или предыдущие), члены команды, партнеры, родственники или друзья. Затем я подчеркиваю один принцип: важно выбирать людей, которым мы доверяем. Также приятно приглашать людей, чье мнение важно для нас по какой-то причине. Обычно, вместе с клиентом, мы задаемся вопросом, кто это может быть; которые хотели бы получить такой отзыв. Моя роль тренера — поддерживать клиента в убеждении, что все усилия, прилагаемые к упражнению, имеют смысл.

Когда клиент принимает задание и определяет, кому он хотел бы обратиться за помощью, я убеждаюсь, что ему нужна дополнительная помощь. Иногда, вместе, мы готовим рамочную информацию, которую клиент предоставит друзьям — основную формулу, которую я цитирую ниже.

Привет,

В настоящее время я работаю над … (например, «разработка профессионального профиля», «подготовка к новой роли на работе»).

Важной частью этой работы является выявление моих сильных сторон и один из методов поддержки собраний мнений друзей, знакомых, коллег, которые встретили меня в той мере, в какой они могли прокомментировать мои достоинства.

Вот почему я прошу вас с большой просьбой поделиться своим мнением по этому вопросу мои сильные стороны. Это не должно быть эссе; 1-2 и короткая аргументация, оправдывающая ваше мнение.

Заранее спасибо за помощь.

 

Обычно для получения всех мнений требуется около 1-2 недель. Вы можете создать персональный отчет о сильных сторонах с необычными чертами характера и примерами конкретных поведений и успехов, оцененных другими.

Читайте также:  Что ограничивает нас вносить изменения? Том 1. Наш польский менталитет |

Во время тренировки вы можете посмотреть на эти мнения — этот тип списка обычно удивляет клиента более или менее. Однако всегда — я подчеркиваю: всегда — это необыкновенный опыт, который укрепляет, строит и дает энергию и внутреннюю энергию. После создания список сопровождает клиентов в течение многих лет — вы можете добраться до него в трудные времена, в ситуации изменения, чтобы напомнить себе об этом восходящем сознании.

И как это с тобой? Так почему ты меняешься? Что вы можете сопротивляться? Каков список ваших сильных сторон?

 

Danuta Rocławska

 

 

Ссылка на основную публикацию