Тренировочный отдых 2011

Тренировочный отдых 2011 - ознакомьтесь с новыми правилами

Тренировочный отпуск 2011 — применяются новые правила

16 июля 2010 года вступили в силу новые правила в отношении учебного отпуска. Согласно положениям, работник имеет право оплачиваемый отпуск и увольнение с работы для участия в мероприятиях по повышению квалификации.

Трудовой договор

Сотрудник может подать заявку на учебный отпуск, если работодатель направляет его / ее на обучение или соглашается повысить профессиональную квалификацию сотрудника. Должен быть заключен контракт на обучение, в котором определяются права и обязанности обеих сторон, в том числе вопросы, касающиеся дополнительный отпуск для обучения, или расчета вознаграждения за этот период.

Тренировочный отпуск 2011 года — измерение
и оплачивать

Работодатель не может предоставить работнику отпуск в меньшей степени, чем тот, который указан в Трудовом кодексе. Однако для работодателя нет препятствий для предоставления работнику дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, которые сотрудник мог бы использовать во время учебы в университете, например, для подготовки и участия в частичных экзаменах или коллоквиумах.

Учебный отпуск 2011 года дает вам право увольнение со всего рабочего дня или части рабочего дня на время, необходимое для своевременной обязательной деятельности и для их продолжительности.
В течение периода обучения и на время увольнения со всего рабочего дня или части рабочего дня сотрудник сохраняет право на вознаграждение.

Тренировочный отпуск (2011) предоставляется сотруднику в следующем измерении:

  • 6 дней — для сотрудника, принимающего заочные экзамены
  • 6 дней — для сотрудника, который принимает вступительный экзамен
  • 6 дней — для сотрудника, сдавшего экзамен, подтверждающий профессиональную квалификацию
  • 21 день в последний год обучения — для подготовки дипломной работы и подготовки к экзамену.

Тренировочный отпуск предоставляется в дни, которые являются рабочими днями для сотрудника, в соответствии с графиком работы. Работодатель может признать дополнительные преимущества, в частности для покрытия платы за обучение, прохождение, учебники и проживание.





Ссылка на основную публикацию