Стать матери подобно внезапному переходу от сказки в царство реальности. Как в этой тяжелой повседневной жизни управляют польская актриса, мама Ленка, Анна Дересовска? Читайте!
ofeminin
Стать матерью это как внезапно переходя от сказки к царству реальности. Диссонанс между материнскими мифами, циркулирующими по теме материнства, можно ощутить жестоко: усталость, недостаток сна, безуспешные попытки примирить частную и профессиональную жизнь, закрытие дома. Матери не помогают своей жизни, игнорируя ее потребности и умножая нелепости. Как польская актриса справляется с этой трудной реальностью? Мать Ленка, Анна Дересовска. Читайте!
Только когда я стал матерью Я начал обращать внимание на то, что значит быть матерью в нашей стране. С одной стороны, на самом деле создается впечатление, что материнство — заветное состояние. Мы, вероятно, обязаны этой истории нашей стране: мужья, отцы, главным образом, воевали, сражались в восстаниях, находились в трудовых лагерях, в изгнании, и именно женщины были обязаны быть главой семьи. Не лишено смысла то, что Польша является католической страной, восхваляющей семейные ценности. Но если мы сталкиваемся с реальностью, к сожалению, существует значительный диссонанс: нехватка места в питомниках и детских садах, проблемы с возвращением на работу после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком и, конечно, сокращение этого периода, устранение оплачиваемого отпуска по беременности и родам. К этому относятся дополнительные технические проблемы, такие как отсутствие игровых площадок (только в больших городах ситуация лучше, но как насчет остальной Польши?), неровные тротуары, устраняя привилегии приоритета в очередях и многое другое. Наше поведение в отношении матерей с детьми или пожилыми людьми также отличается. Это касается того, что нам нравится думать о себе хорошо, но когда дело доходит до дела, энтузиазм исчезает где-то.
Мать должна справиться сама
ofeminin
К сожалению, я не мог кормить грудью мою дочь. Я дал ей свое молоко, но из бутылки. Мне приходилось заниматься отопительным молоком для этого, что, к сожалению, было не так просто. Когда дело доходит до перемещения по городу, самой большой проблемой, как я уже упоминал, является качество дорог, тротуаров (или даже их отсутствие). В Польше одной коляски на одного ребенка недостаточно! Тележки изнашиваются быстро. Переходы и знаки также смертельны, подъездные пути редки — несмотря на то, что их требуют правила ЕС. Есть места, предназначенные для людей с ограниченными возможностями только на автостоянках. Мать с крошечным ребенком и большой коляской должна заниматься одна. Это не дружелюбные места для нее или для ее ребенка.
Мы должны бороться
Несмотря на неудобства, я старался жить нормальной жизнью — как миллион женщин живет в нашей стране, которые просто справляются с чем угодно. Если я ушел от чего-то, это было только из-за ребенка. Я не видел необходимости брать их со мной в офисы, где ждут часы, чтобы решить вопросы. Я пошел в кафе с моей дочерью только к тем, в которых он полностью не курил (в то время это было не обязательно), потому что я ненавижу табачный дым сам. Кроме того, я встречался там с другими матерями, у нас были общие предметы, а наша детская компания — конечно, только с определенного возраста. Я не думаю, однако, что тот факт, что мы справляемся, почему-то вызвал это мы должны бороться за более достойное обращение как с матерями.
Государство против матерей?
ofeminin
Я думаю, что все проблемы, которые затрагивают молодых матерей, несоответствующие законодательные решения или отсутствие надлежащего воспитания. Если есть согласие родителей, педагогов, отсутствие уважения к матерям, пожилым людям или инвалидам, тогда такое общество не будет функционировать должным образом. И независимо от того, будет ли парковочное место, автобус и т. Д. Для таких людей. С другой стороны, это государство ликвидировало оплачиваемый родительский отпуск, сократил отпуск по беременности и родам, и работодатели, которые недобросовестны они отбрасывают молодых матерей с работы, остаются безнаказанными. Я думаю, что проблема в нас и в нашем законодательстве.
Скандинавские страны — непревзойденная модель. Пример? Даже тот факт, что у нас есть 21 неделя отпуска по беременности и родам и вдвое больше в Норвегии! Кроме того, есть места в парках, магазинах или ресторанах, на заправочных станциях, где женщина может кормить ребенка, перематывать их в действительно удобных, чистых условиях. Есть много парков и безопасных игровых площадок с сертифицированным оборудованием и запираемыми песочницами. Но не только скандинавам, но и нашим южным соседям, есть чем похвастаться. В Чешской Республике оплачиваемый отпуск по беременности и родам может длиться до 3 лет! Там женщина возвращается на работу, когда хочет, а не тогда, когда ей нужно.
Путешествие — проблема
ofeminin
В Польше лучше рассчитывать на доброту людей, чем на предприятиях или учреждениях. А как насчет того, что на бензоколонках есть места для смены детей, так как они не поощряют их оставаться там более чем на какое-то время как по запаху, так и по внешности? Лучше и безопаснее перематывать и кормить ребенка в автомобиле.
Поезда не приспособлены для путешествий для молодых матерей вообще. Высокие двери, узкие лестницы и проходы — резня. В случае общественного транспорта лучше, чтобы автобусы были на низком уровне, адаптированы для матерей, путешествующих с ребенком в инвалидной коляске, а также для назначенных мест. Здесь, однако, появляется проблема отсутствия личной культуры некоторых со-пассажиров.
Государство умножает абсурды
ofeminin
О, есть много изменений, чтобы улучшить. Все, что я упоминал ранее. Кроме того, наше государство дало нам новый абсурд — ограничения на роды в больницах. Я не могу представить себе ситуацию, когда мать, имея дородовые судороги, отправляется из больницы в больницу и спрашивает о свободных лимитах, предоставленных НФЗ для родов! Кроме того, я думаю, что после изменений в законодательстве они тоже должны пойти социальные действия, которые повысят осведомленность о проблемах матерей и создали дружескую атмосферу вокруг них.
Пример идет заранее. Если государство позволяет работодателю относиться к своей матери как к более низшей категории, он воспользуется ею. Если родитель не отказывается от пожилого человека, не позволяйте его ребенку делать это, или пусть кто-то другой откажется от него. Мы должны быть образцом для наших детей. Поднимите их в уважении к другим людям, особенно для матерей и пожилых людей.
Решения, заслуживающие рассмотрения
Я ценю компании, которые ремонтируют то, что сломало государство, и, например, ввести дополнительный оплачиваемый месяц отпуска по беременности и родам или создать так называемый детские сады или ясли с специальными комнатами для кормящих матерей. Некоторые предлагают работать неполный рабочий день для молодых матерей или неполный рабочий день дома, так называемые домашний офис. Для таких компаний самое главное — человек. Насколько я знаю, это в основном иностранные компании, но я надеюсь, что польские предприятия также станут примером.
