С 2016 года в этом отпуске произошли значительные изменения. Он был объединен с так называемым дополнительный отпуск по беременности и родам и поэтому может быть пропорционально распространен для работающих родителей, которые недавно испечены. В результате вы можете провести до 64 недель в отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком 2017: ДЛИНА
С января 2016 года в отпуск по уходу за ребенком был включен дополнительный отпуск по беременности и родам (который составлял 6 недель для одной беременности или 8 недель для многоплодной беременности), который автоматически продлевался с 26 недель до 32 или 34 (в случае рождения более одного ребенка) недель.
Отпуск по уходу за ребенком в 2017 году: разделение на части
Отпуск по уходу за ребенком в 2017 году можно разбить до максимума четыре части длительностью не менее 8 недель. Они должны падать непосредственно один за другим, их могут использовать мать и отец ребенка. Чередование или в одно и то же время (до 13 недель). Родители, однако, имеют возможность оставить 16 недель отпуска и воспользоваться ими позже не обязательно сразу после предыдущей части, до времени конец календарного года, когда ребенку исполнилось шесть. Часть используемого таким образом родительского отпуска уменьшит части, в которых может быть произведен отпуск по уходу за ребенком.
Пропорциональное продление отпуска по уходу за ребенком в 2017 году
Родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на работу не более 1/2 неполного рабочего дня у работодателя, который предоставил ему отпуск. Если он решит это сделать, его отпуск по уходу за ребенком пропорционально продлевается до 64 недель в случае рождения одного ребенка и 68 недель в случае рождения двух или более детей.
Например: работник присоединяется к 8-недельному отпуску по уходу за ребенком с половиной полной занятостью и в период, когда пропорциональное продление отпуска не состоится. Расчет: 8 недель отпуска по уходу за ребенком x ½ раза (рабочее время, в течение которого работник намеревается работать) = 4 недели (размер отпуска по уходу за ребенком, для которого отпуск по уходу за ребенком будет продлен пропорционально). В этом случае работнику будет продлеваться период отпуска по уходу за ребенком (не входит в состав работы) на 4 недели.
Когда подавать заявку на отпуск по уходу за ребенком в 2017 году?
Родитель имеет 21и после родов подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. И мать, и отец ребенка могут уйти. Родители могут также в любое время отказаться от отпуска.
Право на пособие по беременности и родам распространяется и на безработных
В 2017 году родители все еще могут воспользоваться преимуществами родительская выгода, так называемые. косинус по высоте 1 тысячи людей. net PLN, который выплачивается в течение года, независимо от дохода семьи. Люди могут помочь безработных, студентов и лиц, занятых по гражданско-правовым договорам.
Родительское пособие не имеет права в ситуации, когда:
— по крайней мере один родитель получает пособие по беременности и родам,
— родители ребенка, который прекратил воспитывать ребенка,
— она была нанята на работу,
— один родитель уже получает родительскую выгоду.
