Родительский отпуск в 2016 году ждет серьезных изменений. Он сочетается с так называемым дополнительный отпуск по беременности и родам и будет пропорционально распространен для работающих родителей, которые недавно испечены. В результате вы можете провести до 64 недель в отпуск по уходу за ребенком!
До сих пор отпуск по уходу за ребенком составлял 26 недель (независимо от числа детей, родившихся), и его можно было собрать максимум в трех последовательных частях. Он изменится с 2 января 2016 года.
Отпуск по уходу за ребенком в 2016 году — меняется!
- длина
С января 2016 года в отпуск по уходу за ребенком включается дополнительный отпуск по беременности и родам (который составляет 6 недель для одной беременности или 8 недель для многоплодной беременности), который автоматически распространяется с 26 недель до 32 или 34 (в случае рождения более одного ребенка) недель.
- Разделение на части
Отпуск по уходу за ребенком в 2016 году может быть доведен до максимума четыре части длительностью не менее 8 недель. Они должны падать непосредственно один за другим, их могут использовать мать и отец ребенка. Чередование или в одно и то же время (до 13 недель). Родители, однако, имеют возможность оставить 16 недель отпуска и воспользоваться ими позже не обязательно сразу после предыдущей части, до времени конец календарного года, когда ребенку исполнилось шесть. Часть используемого таким образом родительского отпуска уменьшит части, в которых может быть произведен отпуск по уходу за ребенком.
- Пропорциональное продление отпуска по уходу за ребенком
Родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на работу не более 1/2 неполного рабочего дня у работодателя, который предоставил ему отпуск. Если он решит это сделать, его отпуск по уходу за ребенком пропорционально продлевается до 64 недель в случае рождения одного ребенка и 68 недель в случае рождения двух или более детей.
Например: сотрудник сочетает в себе 8 недель отпуска по уходу за ребенком с половиной полной занятостью и не собирается работать в период, для которого будет проводиться пропорциональное продление отпуска.
расчеты:
8 недель отпуска по уходу за ребенком x ½ раза (рабочее время, в течение которого работник намеревается работать) = 4 недели (отпуск по уходу за ребенком, который будет пропорционально расширенным родительским отпуском).
В этом случае сотрудник будет продлеваться на продолжительность отпуска по уходу за ребенком (не входит в работу) на 4 недели *.
- Время подачи заявки
Родитель имеет 21и после родов подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. И мать, и отец ребенка могут уйти. Родители могут также в любое время отказаться от отпуска.
- Право на пособие по беременности и родам распространяется и на безработных
Фермеры, студенты, работающие по контракту на работу, без работы — все, кто не имеет права на получение пособия по беременности и родам, получат родительскую пенсию в течение одного года с момента рождения ребенка 100 000 злотых. Подробнее об этом >>
* Пример приведен на веб-сайте parental.gov.pl
