Новые правила, размер и размер вознаграждения — все о новом декретном отпуске 2014 года.
ofeminin
Отпуск по беременности и родам 2014 года, выигранный матерями для матерей
29 мая Сейм принял акт, вносящий ежегодный отпуск по беременности и родам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск по беременности и родам постепенно становится фактом. После буев «Матери первого квартала» наконец удалось убедить правительство в том, что просемейная политика, несмотря на то, что она стоит много, в конечном итоге все окупается.
Мы сможем взять отпуск по материнской линии из ежегодного отпуска по беременности и родам от матери 17 июня 2013. Только эта дата вступления в силу правил гарантировала, что новый закон будет охватывать всех женщин, родивших детей после 31 декабря 2012 года.
Важно отметить, что 52 недели оплачиваемого отпуска родители смогут делиться друг с другом.
Основной отпуск по беременности и родам 2014 года
Новый отпуск по беременности и родам 2013 года и тот, который будет применяться в 2014 году, будет неоднородным.
Его состав придет 3 вида отпуска:
— первичный отпуск по беременности и родам (автоматически) = 20 НЕДЕЛИ
— дополнительный отпуск по беременности и родам (использовать его, вы должны подать заявку) = 6 НЕДЕЛИ
— праздник родительский (j.w.) = next НЕДЕЛИ 26
Основной отпуск по беременности и родам в 2014 году уставные 20 недель, из которых первые 14 недель могут использоваться только матерью. С дополнительным и родительским отпуском, мать и малыш будут пользоваться равными правами.
Читать дальше:
- Дополнительный отпуск по беременности и родам 2014 года — РАЗМЕР
- Отпуск по беременности и родам 2014 г. — ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
- Отпуск по уходу за ребенком 2014 года
Дополнительный отпуск по беременности и родам 2014 года
ofeminin
Дополнительный отпуск по беременности и родам 2014 года
Дополнительный отпуск по беременности и родам в 2014 году составит 6 недель. Он может использоваться матерью или отцом. Это означает, что наряду с основным отпуска мать имеет право на 26 недель отпуска по беременности и родам.
Отпуск по уходу за ребенком 2014 года
Новые правила дают родителям право использовать еще 26 недель так называемого родительский отпуск, поэтому, когда мать берет его, мы можем поговорить о 52 неделе. Родители детей, родившихся после 1 января 2013 года, смогут использовать так много 12 месяцев оплачиваемый отпуск:
+ уставные 20 недель
+ 6 недель дополнительного отпуска по беременности и родам
+ 26 недель отпуска по уходу за ребенком
______________________________________________
= 52 недели
Отпуск по уходу за ребенком можно разделить на три части. Однако вам необходимо использовать минимум минимум 8 недель. Родительский отпуск должен быть использован до того, как ребенок закончит первый год.
Изменения в декретном отпуске также предусматривают возможность неполный рабочий день с одновременным использованием отпуска.
Читать дальше:
- Новый отпуск по беременности и родам 2014 года — ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
ofeminin
Отпуск по беременности и родам 2014 года — вознаграждение
Сумма, в которой платеж будет получен матерью (или папой) в декретном отпуске, зависит от когда он решает использовать этот отпуск.
Если она решит остаться с ребенком в течение года сразу, она будет иметь на это право 80% вознаграждения.
Если, однако, он решает продлить отпуск еще на шесть месяцев только после использования первой части, вознаграждение будет выплачено 60%.
Разумеется, основной отпуск по беременности и родам 100% оплата.
В итоге:
- первые 26 недель — 100% вознаграждения
- еще 26 недель — 80% вознаграждения, если мать или отец немедленно заявляют о желании использовать весь праздник
- еще 26 недель — 60% вознаграждения, если он решает продлить отпуск через шесть месяцев.
Также читайте:
- Самые популярные имена для мальчиков
- Самые популярные имена для девочек
темы:
отпуск
