Как рассчитывается отпуск по отпускам — количество выходных дней впереди вас!
Каждый человек, предоставляющий работу, имеет право на отпуск. Тем не менее, стоит знать несколько деталей относительно расчета ежегодного отпуска. Особенно сейчас в начале года, когда вы все еще можете воспользоваться своим отдыхом за предыдущий год.
thinkstockphotos.com
Для тех, кто впервые заработал свою жизнь
Если вы впервые приступили к работе, вы имеете право на отпуск, независимо от продолжительности своей работы в компании. Вам не нужно иметь шесть месяцев работы, чтобы дать вам первый отпуск в вашей жизни. Количество свободного времени у вас следующее: через месяц у вас есть ½ суммы отпуска, которую вы имеете после одного года работы. Но сколько дней отпуска пригодится после года?
Праздничный отпуск — фиксированный срок для штатных сотрудников
Период отпуска зависит от продолжительности службы. Для сотрудников, которые работают более 10 лет, отпускная плата составляет 26 дней. Для людей, чей опыт работы короче, 20 дней бесплатны. При расчете стажировок до ежегодного отпуска учитываются периоды предыдущей занятости независимо от перерывов на работе, а также школьного образования. Да, выпуск также включен в отпуск. Размер отпуска из-за окончания школы выглядит следующим образом:
- после окончания начальной школы или другого эквивалентного профессионального училища — продолжительность обучения, предусмотренная в учебной программе, но не более 3 лет;
- среднее профессиональное училище — продолжительность обучения, предусмотренная в учебной программе, но не более 5 лет;
- среднее профессиональное училище для выпускников основных (эквивалентных) профессионально-технических училищ — 5 лет;
- средняя общеобразовательная школа — 4 года;
- послевузовская школа — 6 лет;
- университет — 8 лет.
Периоды обучения не складываются, и если в ходе обучения вы взяли на себя работу, период вашего отпуска начисляется вам более благоприятным периодом.
thinkstockphotos.com
Праздничный отпуск — измерение для сотрудников, работающих неполный рабочий день
Сотрудники, занятые неполный рабочий день, также имеют право на отпуск. Количество выходных дней рассчитывается пропорционально. То есть. если ваш стаж работы более 10 лет, и у вас есть неполный рабочий день в вашей компании, у вас есть 13 праздников, если вы работаете в 1/8 раза, у вас есть 4 дня (фракции всегда округляются).
Просроченный отпуск должен использоваться до конца первого квартала нового года. 31 марта — последний день, когда вы можете начать отпуск. Вы уже знаете размер ваших свободных дней.
