Министр семьи, труда и социальной политики, Элизабет Rafalska признал, что «заслуживает рассмотрения», чтобы ввести «премию за скорость» предоставивший для рождения двух детей в течение 30 месяцев. «Мне кажется, что родителей следует поощрять быстрее решать новые дети», — сказал министр.
Шведское правительство хочет побудить семьи иметь больше детей, допускает так называемые бонус скорости — если женщина рожает двух детей в течение 30 месяцев, ее отпуск по беременности и родам продлевается на год. — Мне кажется, что это важный стимул, который стоит рассмотреть. Можно было бы думать, однако, что именно направление идти здесь — длительный отпуск или другой метод семейных верований — Rafalska сказал министр в интервью с Польским агентством печати.
Тревожный отчет PwC
В интервью PAP министр сослался на отчет PwC, из которого вытекают несколько тревожных выводов:
- 30% польских женщин не решают иметь ребенка, опасаясь трудностей в балансировании внутренних и профессиональных обязанностей;
- Польские женщины проводят больше времени на работе (40 часов в неделю), что переводит на время, проведенное детьми в детских садах и других ранних учебных заведениях:
- Польские дети проводят неделю в детских садах на 13 часов. больше, чем в среднем по ЕС;
- 40% предприятий не предлагают своим сотрудникам гибкое рабочее время — этот результат помещает нас в конце списка стран.
«Работодатели должны также лучше понимать молодых матерей»
Для того, чтобы изменить данные и убедить польских женщин рожать детей, усилия должны быть приняты работодателями и правительствами — Если сегодня жалуются на недостаток персонала, у нас есть демографические проблемы, это в наших общих интересах, а не только правительство, но и местные органы власти и работодатели, чтобы создать хорошие условия и поощрение иметь детей. Работодатели должны также проявлять больше понимания для молодых матерей — сказал Рафальска и добавил, что это должно быть чаще позволяют женщинам работать в гибкие часы, Они не работали бы так долго и мог легко совместить семейную жизнь и профессиональную жизнь — Для того, чтобы примирить семьи и рабочую жизнь, которую вы должны были бы идти в направлении гибкой занятости, в том числе неполный рабочий день, — добавила она. Rafalska также подчеркнул, что «для семейного отдыха решения» следует рассматривать комитет кодификации в настоящее время работает над поправками к трудовому законодательству.
Источник: tvn24bis.pl
