Засильская макроэкономическая деятельность в 2015 году

Пособие по материнству для матерей, управляющих компанией, составит только 17 злотых! ИЗМЕНЕНИЯ в правилах с ноября 2015 года

Вскоре исчезнет пробел в законодательстве, который позволил бы беременным женщинам начать предпринимательскую деятельность незадолго до родов, чтобы получить высокое пособие по беременности и родам (до 5,6 тыс. Злотых).

Новый закон ожидает подписания президента, поскольку поправка к этому акту уже принята сенатом. Если закон будет подписан, новые правила расчета материнства будут включать женщин, которые родились после 1 ноября 2015 г..

17 злотых и 0,74 злотых в месяц — так много пособия по беременности и родам предоставляется женщине, которая управляет бизнесом менее двух лет. Неминуемая дата вступления в силу новых правил вызвала большой переполох среди матерей, которые управляют своим бизнесом. Многие из них утверждают, что лучше стать безработными, потому что тогда они получат 1000 PLN в месяц от государства.

Существующие правила расчета выгод

Причиной изменения правил о пособиях по беременности и родам для матерей, ведущих свой бизнес, были случаи вымогательства по беременности и родам от ZUS. Избрать 5,6 тыс. Из страны В течение ежегодного отпуска по беременности и родам этого было достаточно, чтобы создать бизнес и заплатить взносы социального страхования ZUS в размере 3666,34 злотых в месяц в общей сложности за три последовательных месяца (всего 10 999,0 злотых).

В то время пособие по беременности и родам с самой высокой базы составляло: 9897,50 — 13,71% — 18% = PLN 7003,25 нетто в течение 26 недель (100%). После этого времени моя мать получила 60% пособия, то есть 401,01,95 зл.. Кроме того, в течение 14 дней с даты доставки она смогла подать в Управление социального обеспечения заявление о том, что она хотела бы получить пособие по безработице по фиксированной ставке 80% в течение одного года, PLN 5602.60 нетто,

Старый закон поставил делового владельца в лучшую ситуацию, чем сотрудники. Они не могли — в отличие от женщин, управляющих компаниями — манипулировать взносами для получения пособий по болезни или по беременности и родам. Между тем, у нас есть ведущие компании (часто фиктивные), которые могут менять премии для достижения наибольших преимуществ. Изменения, произошедшие с ноября 2015 года, опора на размер пособия по беременности и родам в период выплаты взносов. Новый закон заключается в согласовании суммы пособий для работников и предпринимателей.

Женщины, которые родится после 1 ноября 2015 года, и имеют бизнес менее двух лет и они выигрывают от льготной ставки ZUS, они получат PLN 297.18. Из этой суммы будущей матери придется платить еще обязательный уровень здоровья. Они останутся такими 17 злотых и 0,74 злотых в месяц.
— За эти деньги я даже не буду покупать подгузники. Это скандал. Это не имеет ничего общего с просемейной политикой — мамы, управляющие компаниями, ломаются.

Новые правила для расчета размера пособия по беременности и родам в 2015 году

Изменения в основном включают женщин, которые управляют несельскохозяйственным бизнесом менее года и выплачивают взносы за это добровольное страхование на случай болезни в размере выше минимального, указанного законом (60% от прогнозируемой средней зарплаты — в 2014 году, 2227,80 злотых, 30% от минимальной заработной платы — льготная премия — в 2014 году — 1 600 злотых).

60 процентов прогнозируемая средняя зарплата — это основная сумма пособия по беременности и родам. Он будет увеличен на 1/12 суммы выплачивается по минимальной минимальной ставке за каждый из двенадцати месяцев, в течение которых возросшие премии были выплачены до рождения ребенка. Поэтому, если женщина управляла бизнесом в течение трех месяцев, прежде чем рожать, ее пособие по беременности и родам составило бы 60% от средней прогнозируемой зарплаты + 3/12 от увеличенной премии.

темы:

отпуск

Ссылка на основную публикацию