Вы уже решили: после отпуска по беременности и родам вы намерены отправиться в отпуск по уходу за ребенком. Узнайте, каковы правила отпуска по уходу за ребенком в 2015 году, каковы ваши права, как долго длится отпуск по уходу за ребенком и что тогда?
Мы должны помнить, что отцовский отпуск может также использоваться отцом, и законных опекунов ребенка. условия:
— они являются работниками по смыслу Трудового кодекса, т. е. они работают по контракту на работу, назначению, избранию, назначению или совместному трудовому договору;
— у них общий опыт работы не менее шести месяцев (поэтому рабочее время включает рабочее время других работодателей, а также период отпуска по беременности и родам).
Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком в 2015 году, за две недели до его запланированного начала вам необходимо подать заявку у работодателя (лично или по почте). Если во время отпуска вы решаете, что хотите вернуться на работу, вы вправе это делать, если работодатель соглашается.
Если вы хотите взять отпуск по уходу за ребенком вместе с отцом ребенка, вы имеете на это право, но только на три месяца. Затем родительский отпуск доступен только одному родителю.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОПЕРАЦИЯ 2015 — МОЖЕТ ЛИ ЖИТЬ? ИЗМЕНЕНИЯ !!!
Бесплатный родительский отпуск это закон, а не обязательство — для вас, потому что работодатель не может отказать вам. Для отпуска по уходу за ребенком в 2015 году каждая мать может пойти, чей опыт работы (вообще, не в последней работе) составляет не менее 6 месяцев. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3 лет, но …ПОДРОБНЕЕ О ВСТРЕЧЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРАЗДНИКА В 2015 ГОДУ >>
темы:
отпуск
