Как планировать карьеру, чтобы не беспокоиться о непрерывности бизнеса? Как специализироваться и какие компетенции развивать?
По данным Фонда Макартура 65% нынешних детей школьного возраста будут выполнять профессии, которые еще не существуют. На самом деле само явление не является чем-то необычным. Посмотрим, сколько новых специализаций появилось с наших школьных дней. Однако сюрпризы — это доля новых рабочих мест по сравнению с «традиционными» и скоростью изменений.
Профессии, связанные с производственной отраслью или административной работой, возьмут на себя — то, что уже происходит — роботы и искусственный интеллект. Тем не менее, искусственный интеллект имеет гораздо большие амбиции: за пределами областей, где работа утомительна, она уже входит в творческие сферы (например, музыкальная композиция или трудоемкое создание видеороликов), а также берет на себя некоторые полномочия врачей или юристов. На данный момент человека нельзя заменить нигде, и вместо исчезновения профессий появляются другие. Кто-нибудь даже слышал о специалисте в социальных сетях 15 лет назад?
Не удивляйся. Планирование вашего профессионального будущего, помимо ключевых знаний о себе (уникальные предрасположенности / таланты) также стоит знать наиболее вероятные сценарии рынка труда.
Рассматривая будущее профессиональной жизни, важно учитывать несколько ключевых факторов.
- Увеличенный срок службы и профессиональная деятельность. По оценкам ученых из Калифорнийского университета (США), генерация, родившаяся после 2007 года, будет жить в среднем 104 года (данные усредняются для обоих полов).
- «Серый революция», это стареющее общество. По оценкам ООН, после 2050 года каждый третий европейский житель будет старше 60 лет.
- Оцифровка, универсальная автоматизация процессов и развитие искусственного интеллекта.
- Новые мотивы на рынке труда (мобильность, гибкость, независимость понимается как фриланс).
- Цифровой кочевничество — тенденция, которая тесно связана с точками 3 и 4. Уже сегодня все больше задач можно выполнять из любой точки Земли.
- Социологические факторы: темп жизни и уровень богатства.
Что они будут самые желанные навыки на рынке труда в 2020 году? На данный момент стоит представить список, разработанный на экономическом форуме в Давосе (2016 год):
- Комплексное решение проблем.
- Критическое мышление.
- Творчество.
- Управление людьми.
- Сотрудничество с другими.
- Эмоциональный интеллект.
- Вывод и принятие решений.
- Сервис ориентирован.
- Переговоры.
- Когнитивная гибкость.
Источник: отчет о будущем рабочих мест, Всемирный экономический форум, 2016 год.
Основываясь на приведенной выше информации, вы можете предсказать, какие профессии будут самыми популярными в ближайшем будущем.
1. Профессии в области информатики
— Специалист по крупным данным — отвечает за эффективную обработку все большего числа различных данных для получения новых знаний;
— Виртуальные архитеки — архитекторы для «альтернативного мира», то есть виртуальный мир, который должен быть все более и более реальным, комфортным и применяться ко всем сферам жизни;
— «Машинист « — специалист, ответственный за создание алгоритмов, которые лучше всего используют искусственный интеллект.
2. Интернет-конкурс:
— Менеджер контента — специалист, управляющий контентом по различным каналам в сети, из которого требуются не только технические или языковые компетенции, но и отличные знания в области маркетинга и когнитивных процессов;
— Аналитик этих мер — анализирует параметры трафика веб-сайта. Извлекает выводы из числа (например, время, количество посещений, области концентрации глаз / комментарии пользователей);
— воспитатель мультимедиа — разрабатывает инновационные решения для эффективного электронного обучения;
— исследователь — профессионал в получении всех видов информации в Интернете, который знает различное программное обеспечение и трюки, связанные с формулировкой поисковых запросов.
3. Профессии, которые будут поддерживать развитие здоровья и общества:
— профессии, связанные с развитием современной медицины — HET (технологии улучшения человека). Решения HET касаются продления срока службы и устранения процессов старения. Примеры решений: имплантаты, генная терапия и те, которые связаны с планированием потомства, а также «умные наркотики» или дополнения, которые поддерживают поддержание познавательной деятельности;
— Диетолог / psychodietetyk — бороться с ожирением как пандемией 21 века и повышать осведомленность о здоровом образе жизни;
— тренеров, поддерживающих эффективность / развитие когнитивных процессов особенно пожилых людей;
— реабилитационные / физиотерапевты работа с современными машинами;
— психологов / психотерапевтов — все более быстрый темп жизни и растущий процент людей, испытывающих депрессию и беспокойство, и повышение осведомленности о заботе о психическом здоровье;
— брокер знаний — современный консультант по карьере или покровитель по профессии. Выбирает и персонифицирует из огромного количества образовательных предложений на рынке. Выбирает методы и направление обучения в соответствии с бюджетом или конкретными целями клиента;
— teletu tor, который является представителем современного образования через Интернет. Teletutoring относится к школьному и нешкольному образованию, мероприятиям, онлайн-конференциям и оффлайн-конференциям.
Независимо от того, какую профессию мы выбираем, самым важным в таком быстро меняющемся мире является способность синтезировать различные области, а также открытость для переподготовки, т. Е. Гибкий подход к их компетенции. Возможно, это звучит банально для некоторых людей, но беспокоит то, что, согласно исследованиям, поляки занимают одно из последних мест в масштабах Европы, когда дело доходит до готовности к изменению. Как общество, мы по-прежнему высоко ценим возможность работать в «обученной профессии», часто в ловушке так называемого утонули расходы.
