Когда вы приходите на работу, вы начинаете счетчик, который отсчитывает часы, чтобы уйти? Чувствуете ли вы, что вы стоите и не знаете, что делать дальше? Вы больше не чувствуете удовлетворения на работе и задаетесь вопросом, как с этим бороться? Проверьте, что вы можете с этим поделать.
Шаг 1: Отдайте удовлетворение от удовлетворения!
Как показывают результаты некоторых опросов, значительная часть рабочих поляков заявляет об удовлетворении своей работы. Так почему же многие из нас не чувствуют удовлетворения от своих обязанностей? Оказывается, удовлетворение и удовлетворение — это две разные вещи. Первый относится в основном к нашим доходам и льготам, предлагаемым работодателем. Второе касается чувства выполняемой работы или ее оценки.
Сделайте упражнение: подготовьте карту и ручку. Нарисуйте таблицу, которую вы можете разделить пополам. Почитайте одну часть с удовлетворением и другим удовлетворением. Напишите, что заставляет вас чувствовать удовлетворение и что важно, быть удовлетворенным на работе. Попытайтесь увидеть различия.
Шаг 2: проанализируйте текущую ситуацию!
Проанализируйте заметки. Попытайтесь столкнуться с вашей текущей ситуацией на работе. Если нет шансов на изменение вашего текущего места работы, и вы хотите почувствовать большее чувство работы, подумайте о том, где и в каком месте это будет возможно.
Сделайте упражнение: вернитесь в прошлое и проанализируйте свой предыдущий опыт работы. Было ли чувство удовлетворения на любом рабочем месте? Что сделало вас величайшей радостью? Или, возможно, этого никогда не было раньше? Запишите все свои мысли. Они будут полезны в следующем шаге.
Шаг 3: Разработка плана действий!
Собранные мысли могут использоваться для описания целей ваших действий. На их основе можно указать детали обязанностей и должностей, которые он может начните приносить вам удовлетворение. Проверьте, можете ли вы внести некоторые изменения в свою текущую компанию или пришло время изменить своего работодателя. Когда вы решаете искать работу, придерживайтесь четко определенной цели. Не спешите сменить работу. Внимательно проанализируйте каждое предложение и оцените, соответствует ли он критериям, которые вы приняли. Если у вас есть проблемы с разработкой плана действий самостоятельно или у вас есть сомнения в том, что вы можете сделать, воспользуйтесь помощью советника по карьерной лестнице или карьерного тренера.
Помните!
Отсутствие удовлетворенности работой может работать как в ущерб компании, так и самому сотруднику. Пребывание в одном и том же месте, несмотря на растущее разочарование, может привести к нашему здоровью, как физическому, так и психическому. Поэтому, если вы не чувствуете удовлетворенности работой, и вам действительно нужно, чтобы он был исполненным сотрудником, стоит как можно скорее предпринять правильные шаги, чтобы изменить эту ситуацию.
