Карьерные пути могут быть отнесены к одному из двух основных типов: это специализация или что-то, что Эмили Вапник в своей прекрасной речи о TED называет «многопоточность», что означает доступ ко многим различным интересам и страстям , Хотя те, кто из первой группы или специалисты, как правило, имеют относительно определенный профессиональный профиль, последние часто борются с чувством, что с ними что-то не так. Потому что, как это может быть хорошо, если вам быстро надоедают ваши приобретенные навыки, они часто меняют свои интересы и все время остаются без ответа на вопрос «кем вы хотите быть в будущем?». Этот вопрос для многих из нас проклят, потому что недостаточно было того, что мы его мучили уже в детстве, и, кроме того, ожидался только один конкретный ответ. Вы могли бы быть ученым, пожарным, специалистом в области информационных технологий — хорошо. Но теперь психолог и архитектор? Невозможно, он не вписывается в «стандартную голову».
Между тем, некоторые навыки поддерживают друг друга, а рынок труда способен разместить как специалистов, так и людей эпохи Возрождения. Однако, прежде чем мы определим, какой тип профессиональной карьеры ближе к нам, стоит позаботиться о себе. К сожалению, довольно рано, потому что практически в конце гимназии мы вынуждены принимать ключевые решения для нашей дальнейшей профессиональной жизни. Мы часто уступаем причудам, давлению группы сверстников (очень важно на данном этапе развития) или текущим интересам, которые, как известно, являются переменными. Ключом к успеху является хороший взгляд на себя — что нам нравится? Готовы ли мы работать в группе или индивидуально? Нравится ли нам больше использовать и совершенствовать наши навыки, или нам легко надоедают и готовы принять новые задачи? Приятно спросить себя, больше ли с нами реализм и здравый смысл, или мы фокусируемся на воображении и инновациях? Вопросов очень много. Анализируя ответы, стоит воспользоваться помощью специализированного тренера по карьере или консультанта по карьере, который поможет нам действовать на наших природных талантах и предрасположенностях, а не на том, что мы можем учить. Потому что, если мы относительно интеллектуальны, у нас обычно есть много дел, но это не главное. Цитирование P. Tieger: «право или леворукость — хорошая иллюстрация использования ваших природных преимуществ на работе. Использование выбранной руки удобно и надежно. Когда кто-то должен использовать другую руку, он, без сомнения, может это узнать, но он никогда не сделает это с равной легкостью, и завершенная работа не будет такой хорошей ». Поэтому, прежде всего, нужно хорошо знать себя, что наши естественные предрасположенности поддерживают нас в формировании нашей дальнейшей профессиональной карьеры.
И если мы придем к выводу, что у нас больше характерных черт мультипотенциала, чем у специалиста, то сообщите нам, что для этого есть место и в профессиональном мире. По словам Эмили Вапник, хорошие команды состоят из специалистов и мультипотенциалов. Последние видят более широко, так или иначе «с высоты птичьего полета», они знают, как объединить разные области, они хорошо подходят для реализации изменений и придумывают творческие решения. Примером из верхнего С является, разумеется, Стив Джобс, который нашел общую часть между каллиграфией, эстетикой и программированием, а результатом его действий стал культовый Macintosh. Творчество, понимаемое как синтез идей, сочетающих различные элементы, возникающие в результате операции на стыке между многими областями, упоминается Эмили Вапник как одно из основных многопотенциальных конкурентных преимуществ. Другим является быстрое обучение и гибкость, которые высоко ценятся работодателями на польском и международном рынке труда.
Принимая во внимание тот факт, что статистический американец меняет свою профессию до 5 раз, можно предположить, что этот процесс похож на Польшу. Между тем, около 40% поляков никогда не меняли отрасль, в которой они работают (за сайтом praca.wp.pl), но интересно то, что почти 1/3 из нас были реклассифицированы не менее 3 раз в течение своей профессиональной карьеры. Возможно, правда состоит в том, что каждое последующее изменение вызывает меньше страха и показывает, что нам не нужно зацикливаться на том, что нам не нравится до конца наших дней. Я призываю вас дать себе разрешение и размышления над словами Джо Витале: «Спросите себя, что вы будете делать, даже если никто не заплатит вам за это. Это подсказка, которая покажет вам, что вы должны делать, конечно, все еще ищете способ заработать на этом деньги ». Стоит помнить, что мы можем изменить то, что не всегда существует такая вещь, как одно истинное призвание, что мы имеем право интересоваться различными вещами и комбинировать их. Многие профессиональные учебники по консультированию говорят, что хорошо иметь «вторую работу» в некотором роде. Так что давайте сделаем это! Не каждый должен быть специалистом.
