ДНК лидера по Кови

ДНК лидера по Кови

Слушайте собеседника, заботитесь о своих близких, всегда думайте о финале, планируете чаще, меньше занимаетесь тушением пожаров, перестаете быть несчастным, выпускаете «дамен», — советует всемирно известный автор и докладчик Стивен Р. Кови.  

Лидерство — это вопрос выбора, незанятая позиция. Настоящим лидером может быть только тот, кто является авторитетом, который является последовательным и имеет сильный характер. Методы и инструменты, которые позволяют достичь этой цели, проще, чем может показаться, но применять их на практике чрезвычайно сложно. 

Какие качества следует охарактеризовать и какие принципы следует следовать лидеру, чтобы в полной мере использовать энергию, способности и навыки своего и людей, которых он вел, и таким образом получить лучшие результаты не только в профессиональном измерении, но и в человеческом измерении?

На основе исследований, наблюдения и собственного опыта Кови отличительные черты, характерные для людей, которые, следуя правильным правилам, стали лидерами. Эти черты характеризуются не только эффективными лидерами, но и являются выражением прогресса каждого из нас:

►Узнайте знания!
Читайте, принимайте участие в тренингах и мероприятиях, которые распространяют информацию, слушают других. Постоянно расширяйте свою компетентность, способность выполнять задания. Развивайте новые навыки и интересы.

► Будьте готовы помочь другому!
Относитесь к своей жизни как к миссии, а не к карьере.

►Отправить положительную энергию!
Будьте веселым, счастливым, счастливым человеком. Пусть ваше отношение будет оптимистичным, позитивным, возвышенным. Будьте полны энтузиазма, надежды и веры.

►Вой в других людях

► Поддерживайте гармонию в жизни

ДНК лидера по Кови

►Настоящая жизнь как приключение

► Будьте синергетическими
Взаимодействие с другими — это выражение творчества — способность творить.

►Тренировка для самообновления

Стивен Р. Кови — мировой лидер в области лидерства, признанный журналом «Время» одним из самых влиятельных людей Америки. Восемь раз он получил звание доктора honoris causa лучших университетов мира. Он был не только автором бизнес-книг, публицистом, одним из самых известных мотивационных докладчиков, но и преподавателем и советником руководителей крупных корпораций.

Читайте также:  Что может изменить новую перспективу в вашей жизни? Коучинг под микроскопом

Он описал свою модель, совет в книге «7 привычек эффективного действия». Этот бизнес-мегабайт стал основой успеха многих значительных организаций, которые на основе принципов, данных Кови, решили построить свои ценности, стратегии и организационную культуру.

Семь привычек Covey переводят на лучшее функционирование и увеличивают результаты организации. Эти принципы являются вневременными, универсальными и объективными. Они работают независимо от того, согласны ли мы с ними и понимаем их.
Итак, на что должны обратить внимание лидеры? 

«Дайте кому-нибудь рыбу и кормите до одного дня. Научите его ловить рыбу и кормить его на всю жизнь »Стивен Кови

* Советы, вдохновения и цитаты, взятые из книги Стивена Р. Кови «7 навыков эффективного действия», 

Agnieszka Złotek / FranklinCovey

Ссылка на основную публикацию