Отставка с работы по неправильным причинам является ошибкой, которую мы очень часто делаем для развития нашей карьеры. К сожалению, неправильные причины для вас, что их трудно распознать. В результате решение, которое кажется отличной идеей, может оказаться непоправимой ошибкой с течением времени. Итак, как вы узнаете, какие аргументы для смены заданий являются правильными?
Плохие отношения с коллегами / менеджерами
Если вы не согласитесь со своими коллегами, провести день на работе может быть настоящим вызовом — вполне естественно, что мы не хотим быть в том месте, где нам плохо. Однако стоит помнить, что отношения с другими являются лишь одним из многих элементов, которые составляют рабочий день. Если вы работаете в отличной компании, и вы успешны, вы не должны менять свою работу только из-за личных отношений.
Высшая зарплата
Изменение работы за счет оплаты часто воспринимается как плохое профессиональное решение. Говорят, что новая работа должна быть связана с новыми вызовами, шагом вперед и развитием компетенций — деньги не могут быть основным мотиватором. Этот совет стоит принять близко к сердцу, но каждая палка имеет два конца. Иногда наша жизнь требует от нас прежде всего заботиться о финансовых проблемах — тогда родословное развитие естественно уходит в прошлое.
Нет проблем
Если ваша работа слишком проста для вас, вы можете подумать о ее изменении. Новые задачи, которые мобилизуют вас на работу, помогут вам профессионально развиваться. Прежде чем вы начнете искать новую работу, убедитесь, что вы полностью используете текущий потенциал. Отсутствие проблем может также возникнуть из-за того, что вы их не ищете.
Нет продвижения
Недостаток ожидаемого продвижения может повредить. Это также может привести к тому, что мы начнем искать новые профессиональные перспективы — почему стоит стоять на месте, если другие компании предоставляют нам более интересные возможности? Независимо от того, насколько неприятно это испытывать, стоит сохранить открытый разум — отсутствие продвижения по службе не должно вычеркивать наши шансы на успех в данной организации. Это хороший момент, чтобы повторить и спросить себя, готовы ли мы к следующему шагу в карьере.
Новые возможности
Некоторые из новых возможностей кажутся слишком хорошими для нас, чтобы отказаться. Особенно, если новое предложение позволяет нам профессионально развиваться и приобретать новые навыки. Однако, прежде чем принимать какое-либо решение, стоит рассмотреть текущую работу — достигли ли мы всего, что хотели? Это правильный момент для перемен?
Фактически, любая причина для смены рабочих мест может быть хорошей или плохой. Все зависит от ситуации. Хорошей причиной является тот, который хорошо сочетается с вашим текущим изображением вашего профессионального развития и не противоречит вашим личным целям. Вместо того, чтобы искать конкретные причины для смены рабочих мест, стоит убедиться, что шаг, который мы намереваемся сделать, будет полезен для нас и для нашей карьеры. Если вы позаботитесь об этом, это всегда будет хорошим решением, независимо от непосредственной причины, по которой мы его принимаем.
