Для многих из нас интервью может оказаться стрессовым опытом. Неудивительно, что в конце концов, чтобы работодатель предложил нам работу, мы должны представить себя с наилучшей стороны. В борьбе со стрессом может быть полезной хорошая подготовка к встрече. Соответствующая стратегия и ранее подготовленный план действий позволят вам вставить аргументы в беседу, которые могут стать решающими для успеха встречи.
Независимо от ситуации, помните основные правила, такие как пунктуальность, аккуратная одежда или улыбка на лице. Кроме того, надлежащая подготовка облегчит вам работу, на которую вы претендуете. Что стоит помнить и что должно быть показано во время интервью?
1. Коммуникационные навыки
Независимо от того, подаете ли вы заявку на работу в качестве программиста, трейдера или офис-менеджера, ваш работодатель потребует от вас навыков общения. В конце концов, они чрезвычайно полезны практически для каждой профессии. Поэтому не забудьте дать ответы на полные предложения, не используйте эквиваленты предложений или слова «Tak» или «Nie». Помните, что важно не только то, что вы говорите, но и то, как вы говорите. Если вы обычно говорите очень тихо, вы не можете поддерживать зрительный контакт, и говоря, что более трех слов вызывают проблемы, работодатель заберет вас как застенчивого человека. Это не всегда будет работать в вашу пользу, поэтому старайтесь бороться с застенчивостью — постарайтесь как можно больше показать свою уверенность в себе. Если по какой-то причине вы не можете этого сделать, рассмотрите работу, в которой навыки общения не являются наиболее важным требованием.
2. История успеха
Подумайте о своем предыдущем опыте работы. Были ли в вашей ситуации ситуации, когда вы чувствовали себя очень гордыми? Может быть, вы решили проблему, с которой компания боролась в течение длительного времени? Вы приобрели новых клиентов за короткое время? Или, может быть, ваш босс был так доволен своей работой, что назвал вас сотрудником года? Используйте его во время разговора. Однако постарайтесь сделать это очень естественно, переплетая эту историю в ответ на вопрос рекрутера. Реальные примеры из предыдущей работы покажут, что может получить новый работодатель, если он нанимает вас.
3. Знания о компании
Возможно, вы уже столкнулись с этим советом. Это очень ценный совет, но его следует использовать хорошо. Чтобы заинтересовать рекрутера, попробуйте узнать больше о компании, чем о том, что находится на его веб-сайте. Посмотрите информацию о недавно выигранных наградах компании, посетите профиль рекрутера Linkedin или Goldenline, попробуйте узнать что-то о кадровой политике компании и внутренних, менее официальных обычаях. Используйте эту информацию во время разговора — возможно, стоит упомянуть, что вам нравятся вдохновляющие встречи в пятницу с интересными людьми, когда вас спрашивают, почему вы хотите работать в компании. Это всего лишь одна из многих возможностей, которые вы можете использовать, чтобы показать, что вы заинтересованы в компании и хорошо подготовлены к встрече.
4. Выгода от занятости только вы
Помимо интересных историй и анекдотов из предыдущей работы, которые подтверждают, насколько вы ценны, попробуйте также подготовить список конкретных аргументов, которые будут указывать на преимущества, связанные с наймом вас. Проанализируйте объявление о работе. Что было самым важным в этом? Какие навыки вы должны показать? Подготовьте правильные аргументы, которые доказывают, что эти функции самые сильные.
Если, несмотря на отличную подготовку к разговору и хорошее впечатление после встречи, вы не получите работу, не беспокойтесь слишком много! Иногда во время вербовки появляются факторы, не зависящие от нас. Подумайте, что это может быть признаком того, что данная компания
о другом профиле, и есть еще одно интересное предложение, ожидающее вас.
